Le dispositif de formation mis en place vise à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes par l’apprentissage en leur proposant de suivre une formation alternant des périodes en centre de formation et des périodes en entreprises au cours desquelles ils auront la possibilité de confronter et « de tester » plusieurs métiers afin, en fin de parcours, de s’orienter vers la signature d’un contrat d’apprentissage.Les techniques et modalités de formation mises en oeuvre conduisent, en fin de parcours, à la présentation des jeunes au Certificat de Formation Générale, premier diplôme qui leur soit accessible.

Pour cela, les jeunes sont formés et évalués tout au long du parcours en vue de valider le palier 2 du Livret Personnel de Compétences, première étape du parcours vers la maîtrise du socle de connaissances et de compétences tel que défini aujourd’hui par la loi de mars 2014.

Compte tenu de l’évolution des publics et pour une meilleure individualisation de la formation, le CFA de Quetigny-Plombières va mener cette année une réflexion sur les modalités d’apprentissage, comment les détecter et comment les valoriser au niveau de chaque jeunes. Il s’agit donc, dans le cadre de ce nouveau projet, d’amener l’équipe de formateurs en DIMA à trouver les réponses à ses questions et à définir des stratégies pédagogiques.

Enfin, les équipes pédagogiques des différents centres s’investissent chaque année afin d’innover et de proposer de nouveaux projets pédagogiques pour les jeunes. Ces nouveautés sont mutualisées en fin d’année scolaire et mises à disposition de tous. Cela permet, l’année suivante, d’enrichir les approches pédagogiques de l’ensemble des équipes.

Boulevard Olivier de Serres, Quetigny, France