Augmenter le niveau de qualification des actifs

L’objectif est d’adapter les compétences et les qualifications des demandeurs d’emploi, détenus et apprentis aux besoins des entreprises, pour faciliter leur insertion sur le marché du travail.

Le FSE pourra soutenir les actions suivantes :

  • Actions de formation qualifiante,
  • Modules courts de formation permettant d’améliorer immédiatement les chances d’accès à l’emploi, y compris pour les apprentis au cours de leur formation,
  • Modules courts de formation permettant la validation des acquis de l’expérience,
  • Modules de formation visant à mettre en œuvre les passerelles entre les compétences acquises dans les secteurs confrontés à des pertes d’emploi et celles nécessaires dans les secteurs d’activités qui offrent des perspectives d’embauche.

Bénéficiaires

  • Conseil régional,
  • Collectivités territoriales,
  • Partenaires sociaux,
  • Organismes consulaires,
  • Associations,
  • Etablissement d’enseignement public ou privé,
  • Organismes de formation,
  • Administration pénitentiaire.

Critères d’éligibilité

Les formations retenues devront être d’un niveau inférieur ou égal au niveau CITE 4 et porter spécifiquement sur des personnes inscrites dans un cursus de formation de niveau inférieur ou égal au niveau CITE 4.

Les opérations qui visent les personnes sous-main de justice ne concernent en Franche-Comté que des hommes. La priorité transversale concernant l’égalité entre les hommes et les femmes ne s’applique donc pas à ces priorités.

Modalité de candidature

Sélection des projets au fil de l’eau ou via appel à projets.

Modalité financière

Taux maximum : 50 % des dépenses éligibles